Rejoignez l'aventure SYTT
Participez à des projets passionnants et développez votre expertise au sein d'une équipe d'experts engagés dans la cybersécurité de demain.
Pourquoi SYTT
SYTT Life
Ce qui rend SYTT unique comme lieu de travail, au-delà des mots
Chez SYTT, nous recherchons avant tout des personnalités curieuses, engagées et animées par l'envie d'apprendre. L'expertise est essentielle, mais nous accordons la même importance aux qualités humaines et à la capacité de comprendre les enjeux de nos clients.
Nous avons fait le choix d'une croissance maîtrisée afin de préserver ce qui fait notre identité : la proximité, le partage de connaissances et l'accessibilité des managers comme des associés.
Chacun est encouragé à prendre rapidement des responsabilités et à intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée, en bénéficiant de l'accompagnement de consultants expérimentés. Cette diversité d'expériences permet de développer aussi bien ses compétences techniques que sa compréhension des métiers et des organisations.
L'apprentissage continu fait pleinement partie de notre culture, qu'il s'agisse de formations, de certifications ou simplement des échanges quotidiens entre consultants. Nous veillons enfin à offrir un environnement de travail flexible et équilibré, favorisant la confiance, l'autonomie et l'engagement sur le long terme.
Cabinet à taille humaine
Cabinet à taille humaine favorisant la proximité et la réactivité avec des managers disponibles et engagés.
Accompagnement senior
Accompagnement direct par des senior managers expérimentés pour accélérer votre montée en compétences.
Missions structurantes
Exposition à des expertises variées et à des missions à forte valeur ajoutée allant de la stratégie à l'opérationnel.
Certifications & formation
Accès à des certifications reconnues du marché et à des parcours de formation structurés.
Travail flexible
Organisation de travail flexible avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine pour un équilibre optimal.
Avantages entreprise
Plan d'Épargne Interentreprise (PEI) avec abondement de l'entreprise, tickets restaurants et accès à un Comité Social et Économique (CSE).
Au quotidien
L'esprit SYTT
La culture d'entreprise se vit au quotidien, voici ce qui nous anime vraiment
Chez SYTT, nous sommes convaincus que l'expertise ne se construit pas uniquement au travers des missions, mais aussi grâce aux échanges, au partage d'expérience et à la transmission des savoirs. Notre taille et notre organisation favorisent une forte proximité entre les équipes et les associés, impliqués au quotidien dans la vie du cabinet comme dans les projets de nos clients. Cette dynamique permet à chacun d'apprendre au contact de professionnels expérimentés, de développer ses compétences et de contribuer activement aux réflexions collectives.
Au-delà des missions, nous attachons une importance particulière à la cohésion de l'équipe et aux moments de partage. Parce que nous croyons qu'un environnement de travail stimulant est avant tout un environnement où l'on se sent bien, nous cultivons une culture fondée sur la confiance, l'entraide, l'engagement et la convivialité.
SYTT & Share
Retour d'expérience mission présenté par un consultant, suivi d'un moment convivial pour partager les bonnes pratiques.
SYTT & Fun
Activités de team building favorisant la cohésion d'équipe et la dynamique collective.
Off SYTT
Journée ou week-end réunissant l'ensemble des collaborateurs pour un moment de cohésion fort.
Partage de connaissances
Des temps réguliers pour partager les retours d'expérience, valoriser les missions réalisées et capitaliser sur les expertises de chacun.
Exigence & convivialité
Une culture qui repose sur un équilibre entre exigence professionnelle, partage des connaissances et convivialité au quotidien.
Progression & apprentissage
Une dynamique d'apprentissage continu qui diffuse les bonnes pratiques et renforce les compétences de l'équipe.
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Nos offres
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Comment ça se passe
Processus de recrutement
Un processus transparent et exigeant en 5 étapes
Candidature
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation via notre formulaire en ligne ou par candidature spontanée.
Entretien RH
Un premier échange téléphonique ou visio avec notre équipe RH pour mieux vous connaître, vérifier les attentes mutuelles et vous présenter SYTT.
Entretien technique
Discussion approfondie sur vos compétences, vos expériences et vos expertises cyber avec un consultant senior ou un manager.
Entretien Manager
Rencontre en présentiel dans nos bureaux parisiens avec votre futur manager. L'occasion de visiter les locaux, rencontrer l'équipe et valider la compatibilité.
Proposition
Si tout s'aligne, nous vous adressons une proposition de collaboration détaillée dans les 5 jours, transparente, motivante et sans surprise.
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Candidature spontanée
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